机构简介
博耐尔汽车电气系统有限公司于2003年4月成立，是一家集汽车热力系统及零部件的开发、设计、生产和销售为一体的高科技企业。公司现有员工400名，其中42%以上具有大专以上学历，工程技术人员占30%。公司在2004年通过了ISO/TS16949汽车行业质量管理体系认证；2005年通过ISO14001环境管理体系和OHSAS18001职业健康和安全管理体系的认证。
公司自成立以来,立足于汽车空调和发动机热管理系统这一巨大产品技术平台，抓住其它同行无法比拟的市场机遇和投资创业环境，伴随着国家对新能源汽车及其零部件的政策支持，本着“整体规划,分步实施”的原则，以技术创新为龙头，以“应用一代、储备一代、开发一代”为指导思想，迅速做大做强。公司生产和销售的汽车空调系统及其零部件系列产品，首先关注于国内新兴的并快速发展的自主品牌汽车工业，我们通过与顾客的同步开发来实现新技术应用的快速领先，并拥有完全自主知识产权；通过为顾客提供独特的系统“交钥匙”服务模式快速提升企业经济实力、技术实力和行业品牌知名度；通过系统平台的巨大潜在市场容量来逐步实现汽车空调关键零部件的产业化和技术升级；在企业规模与日俱增的基础上，逐步开拓外部高端客户市场和国际出口市场。2006年，公司投资新建芜湖精诺汽车电器有限公司（控股），2007年，公司与上海交通大学合资建立上海精励汽车科技有限公司（控股）；2008年，公司投资成立芜湖精博热传导技术有限公司（全资）；2009年，公司启动了针对新能源汽车空调及其关键零部件的研发和产业化项目；2011年8月，公司顺利与世界500强伟世通旗下的韩国汉拿伟世通空调株式会社合资；初步形成了以博耐尔本部为市场平台和技术应用平台，以汉拿总部和上海研发中心为新技术来源的窗口，以控股子公司为关键零部件生产基地的专业集团公司雏形。目前，公司已具备年产量100万套空调系统的生产能力，成为奇瑞、吉利、众泰等多家汽车主机厂的汽车零部件供应商和通用、克莱斯勒、尼桑、菲亚特、标致雪铁龙等跨国集团的全球采购潜在供方，产品出口美国和南美、东欧、北非、中东、东南亚的十几个国家。
公司汇集了一批国内外汽车空调行业的技术精英，公司主要负责人空调专业出身，硕士毕业，曾经在外企工作多年，具备丰富的产品开发和企业管理经验。在其带领下，公司制定了“以技术创新为龙头，以零缺陷为目标，以安全和环保为己任，通过快速反应和持续改进，追求全面质量和顾客满意”的企业发展战略。公司技术中心成立于2005年初，本着“高起点，专业化”的指导原则，着力在汽车空调技术研究上的技术领先和持续发展。
几年来,公司在新产品开发的同时,通过对先进制造技术的引进及行业管理经验的消化，按照***技术中心的要求对现有设施和管理体系进行了改进、补充和完善,截至目前，公司在研发软硬件建设方面已累计投资4300万元人民币，具备了完整的汽车空调产品开发和质量保证软硬件手段，除传统的系统性能试验和零部件可靠性试验设备以外，如RS-600S激光快速成型机、HVAC测试台、分风道风量测试仪器、FLOWMASTER和FLUENT软件应用等，均属于在国内专业同行的领先水平，汽车热力系统的设计与测试能力以及批量生产的质量保证能力覆盖国内外相关法规要求和个主机厂的特殊要求。近年来，公司陆续开发了A/B/S/T系列汽车空调系统、平行流换热器、无刷电机、全对称多区域智能汽车空调系统、新能源汽车空调系统、节能环保二氧化碳(CO2)汽车概念设计等各类技术成果45项，公司申请专利300余项，授权专利193项，其中发明专利52项，实用新型97项、外观设计44项。其中，已批量供货的A/B/S/T系列汽车空调系统在2006年上半年通过了安徽省科技成果鉴定、高新技术产品认定和安徽省名牌产品称号，并获芜湖市科技技术一等奖。公司技术创新产品销售额占总销售额的比例95%以上。
与此同时，公司技术数据管理和企业信息系统建设持续改进项目也进展顺利，在充分消化吸收各国安全法规要求和各主机厂特殊要求基础上，较早地建立了覆盖性广的企业标准数据库，并在2007年完成了应用PLM系统进行产品技术数据管理。公司努力提高技术创新能力，建立技术创新、技术引进、技术改造、自主研发、人才建设等相结合的有利于企业自主创新的体制和机制，将技术创新作为产品结构调整的制高点，增强企业实力和发展后劲，力争成为国内外具有强大竞争力及知名度的优秀诚信企业。在此基础上，利用社会科研机构和高校的研究力量、资源优势，建立技术依托协助和技术协作两个层次的创新体系，作为技术中心开展技术创新工作的依托，从而提高企业的创新能力。公司注重加强与国内、国际着名专业汽车空调研究机构建立产学研合作关系。作为中国制冷协会汽车空调委员会和中国汽车工程学会汽车空调专业委员会的理事单位，公司先后与上海交通大学制冷与低温工程研究所、武汉理工大学机械工程系、香港汽车零部件协会、加拿大汽车空调模拟研究所、日本海外技术协会、奥地利OBRIST公司等建立了稳定的、长期的技术合作关系。
几年来，公司每年对技术中心科研经费的投入达年销售额的3％以上，产品开发能力和质量保证能力的提升，具备了较强的持续创新能力。公司不断通过项目负责、高薪聘请、内部培养等一系列措施，辅子以具体的薪酬、福利制度来吸引技术人才和鼓励技术创新，形成了老、中、青相结合的技术力量。在人才培养方面，在大量吸收所需人才的同时，加大对现有人才的培养和人力资源的开发力度，培养出自己的人才，给有经验、有能力的老专家选拔优秀的年轻技术人员作为助手，通过优师带徒的方式，为公司培养后备技术人才；将培训作为对员工最好的福利，保证了技术中心员工的培养、成长及发展的需要。在基于公开、公平、公正的基础上，公司通过业务分级考核和绩效评估，选拔核心人员进入人才库，应用人力资源管理软件对员工岗位技能评估和职业发展实施动态管理，为员工规划职业生涯，因岗设人，重能力、轻资历，大胆提拔年轻人。查看该公司工商信息
工商信息
- 法人代表：
- 何自富
- 联系电话：
- 055****91838;055****98186;
- 注册资本：
- 5400万人民币元 (万元)
- 官方网站：
- www.bonaire.cn; www.bonaire.cn; www.bonaire.com;
- 联系地址：
- 安徽省芜湖市经济技术开发区凤鸣湖南路2-8号
- 经营范围：
- 开发、设计、生产、销售汽车空调全系统、发动机冷却系统、空气冷却器、油冷却器产品及与上述产品相关的服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）
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